BHV Organisatie.

Met de inwerkingtreding van het Besluit bedrijfshulpverlening op 1 januari 1994 is voor de werkgever de verplichting ontstaan één of meer werknemers aan te wijzen die de bedrijfshulpverleningstaak op zich nemen. In artikel 15. van de ARBOwet zijn de taken van de bedrijfshulpverlener omschreven:

• Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen.
• Het beperken en bestrijden van een beginnende brand.
• Het voorkomen en beperken van ongevallen.
• Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.
• Het alarmeren van en samenwerken met hulpverleningsorganisaties zoals: brandweer, politie en ambulancedienst.

De verplichting vanuit de ARBOwet geldt voor alle bedrijven, organisaties en instellingen. De omvang van de bedrijfshulpverleningsorganisatie wordt mede bepaald door het aantal werknemers en alle overige aanwezige personen. In het algemeen geldt een norm van minimaal één bedrijfshulpverlener op 50 werknemers. Boven de 250 werknemers zijn minstens vijf bedrijfshulpverleners verplicht. Voor bedrijven van 250 tot 1.000 werknemers kan worden uitgegaan van 2% van de werknemers.

Bij meer dan 1.000 werknemers wordt uitgegaan van 1%. Er kunnen bepaalde bedrijfssituaties zijn waarin dit aantal niet voldoende is. In de gezondheidszorg bijvoorbeeld, waar soms veel personen aanwezig zijn die niet in staat zijn zich snel te verplaatsen, maar bijvoorbeeld ook in de industrie.

Iedere specifieke bedrijfssituatie vraagt dan ook om maatwerk.