Bedrijfshulpverlener.

De bedrijfshulpverlening is bedoeld als een voorpostfunctie voor de professionele hulpverleningsdiensten. Bij een grote brand, een ongeval of een calamiteit zullen de deskundigheid en hulpmiddelen van de bedrijfshulpverleners vaak niet voldoende zijn. In dat geval zal hulp van buitenaf ingeroepen moeten worden. Voordat deze hulp aanwezig is zullen de bedrijfshulpverleners al het mogelijke doen om gevaar en letsel te beperken. Dit betekent dat zij, om hun taken goed te kunnen vervullen, moeten beschikken over een goede uitrusting en de nodige deskundigheid en ervaring.

Door de ministeries van "Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties" en "Sociale Zaken en Werkgelegenheid" zijn de opleidingseisen voor bedrijfshulpverleners in een opleidingsprofiel vastgelegd.

Dit algemene basisniveau garandeert dat de hulpverleners in het bedrijf hun taken adequaat kunnen verrichten. Het kan, door de aanwezigheid van bepaalde risico's nodig zijn om extra eisen aan de bedrijfshulpverlener te stellen. In de praktijk zal dit echter niet vaak gebeuren.

Het opleidingsprofiel is een overzicht van kennis en vaardigheden waarover de bedrijfshulpverleners moeten beschikken om hun taken te kunnen uitvoeren.

In het kader van bedrijfshulpverlening worden door Intertraining b.v. een aantal opleidingen verzorgd. De vier opleidingsniveau's die wij verzorgen zijn:

Basisopleiding bedrijfshulpverlener
De basisopleiding bedrijfshulpverlener is opgedeeld in twee delen, te weten: Levensreddend handelen en een brandtechnisch deel.

De totale opleidingsduur bedraagt twee dagen. Dit zijn 14 lesuren (7 uren LRH en 7 uren BT). Het is mogelijk om voor één van beide onderdelen een vrijstelling te verkrijgen, bijvoorbeeld als men in het bezit is van een EHBO-diploma met geldige aantekening reanimatie.

De basisopleiding bedrijfshulpverlener wordt meerdere malen per maand gegeven. Voor informatie over actuele opleidingsmogelijkheden kunt u contact opnemen met onze medewerkers.
Terug

Herhalingstraining bedrijfshulpverlener
De werkgever blijft aansprakelijk voor de organisatie, de middelen en de opleiding. Hij is ook aansprakelijk voor het onderhouden van de kennis en vaardigheden van de bedrijfshulpverlener. Intertraining adviseert haar klanten dan ook om de bedrijfshulpverlener eenmaal per jaar een herhalingsdag te laten volgen. Deze dag bestaat uit één dagdeel levensreddend handelen en één dagdeel dat wordt ingevuld met brandtechnische oefeningen.

De herhalingstraining bedrijfshulpverlener wordt meerdere malen per maand gegeven. Voor informatie over actuele opleidingsmogelijkheden kunt u contact opnemen met onze medewerkers.
Terug

Ploegleider bedrijfshulpverlening
Als er veel bedrijfshulpverleners in een bedrijf zijn en de plaats waar zij moeten worden ingezet complex is, zal er behoefte ontstaan om leiding te geven aan individuele bedrijfshulpverleners tijdens de inzet. Deze leidinggevende taak kan worden uitgevoerd door de werkgever zelf of de lijnchef. Ook kan het een taak zijn van een speciaal daartoe aangewezen persoon, de Ploegleider bedrijfshulpverlening.

De ploegleider bedrijfshulpverlening zal vanuit de ploeg bedrijfshulpverleners worden uitgezocht. Het is zijn/haar taak de inzet van de ploeg te leiden en daarop controle uit te oefenen.

Hoofd- en kerntaken van de ploegleider:
De hoofdtaak van de ploegleider bedrijfshulpverlening is sturing geven aan de repressieve inzet van het bedrijfshulpverleningsteam. Hiervoor is kennis nodig van het gebied waar het bedrijfshulpverleningsteam wordt ingezet en van de hulpmiddelen die hiervoor gebruikt moeten worden.

Op grond van de hierboven genoemde hoofdtaak kunnen de volgende kern- en subtaken van de ploegleider worden onderscheiden:

  • Voorbereiding op de inzet van de bedrijfshulpverleningsploeg.
  • Oefenen met de bedrijfshulpverleningsploeg.
  • Beoordelen van de veiligheidssituatie van het werkgebied.
  • Beheer en controle van de, aan de ploeg, ter beschikking gestelde middelen.
  • Evalueren en rapporteren van de inzet en de oefeningen.

De opleiding "Ploegleider bedrijfshulpverlening" duurt twee dagen, in totaal 14 lesuren.
Om tot deze opleiding te worden toegelaten dient de cursist in het bezit te zijn van een geldig diploma "Basisopleiding bedrijfshulpverlener".

De opleiding "Ploegleider bedrijfshulpverlener" wordt op aanvraag gegeven. Voor informatie over actuele opleidingsmogelijkheden kunt u contact opnemen met onze medewerkers.
Terug

Coördinator/Hoofd bedrijfshulpverlening
Werknemers die de bedrijfshulpverleningstaak behartigen hebben alleen uitvoerende taken. De werkgever zal in de voorbereiding op de bedrijfshulpverleningstaak maatregelen moeten treffen die het mogelijk maken dat de uitvoerende personen deze taak met 'voldoende deskundigheid' kunnen uitvoeren.

Als de werkgever deze taak niet zelf kan of wil behartigen, zal hij een coördinator, respectievelijk hoofd bedrijfshulpverlening aanstellen. Deze persoon geeft daadwerkelijk uitvoering aan de wettelijk aan de werkgever opgedragen taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening. De coördinator bedrijfshulpverlening houdt zich in principe bezig met de voorbereiding op de bedrijfshulpverlenende taak en niet met de daadwerkelijke uitvoering hiervan.

Als bij het daadwerkelijke optreden van de bedrijfshulpverleners coördinatie noodzakelijk is, kan dit uitgevoerd worden door de werkgever, de lijnchef of een speciaal daartoe aangewezen persoon, de ploegleider bedrijfshulpverlening. Natuurlijk kan de werkgever er ook voor kiezen om de coördinatie van het optreden van de bedrijfshulpverleners op te dragen aan de coördinator/hoofd bedrijfshulpverlening. Een combinatiefunctie is mogelijk en toegestaan.

De invulling van de functie "Coördinator/Hoofd bedrijfshulpverlening" zal per bedrijf verschillend zijn. In het functieprofiel wordt hiermee dan ook rekening gehouden.

Het spreekt voor zich dat zowel de coördinator/hoofd bedrijfshulpverlening als de ploegleider bedrijfhulpverlening over toegespitste vaardigheden moet beschikken en goed moet zijn opgeleid voor deze taak.

Hoofd- en kerntaken van de coördinator/hoofd bedrijfshulpverlening:

De hoofdtaak van de coördinator/hoofd bedrijfshulpverlening is het uitvoeren van het Arbobeleid. Hiervoor moet de coördinator/hoofd bedrijfshulpverlening het beleid (kunnen) vertalen in concrete maatregelen. Tevens moet hij/zij rekening houden met de wettelijk aan de werkgever opgedragen taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening.

Op grond van bovenstaande hoofdtaak kunnen de volgende kern- of subtaken worden genoemd:

  • Organiseren van de bedrijfshulpverlening.
  • Beheren van de bedrijfshulpverleningsorganisatie.
  • Begeleiden van de communicatie over bedrijfshulpverlening.
  • Opleiden en oefenen van de bedrijfshulpverleningsorganisatie.

De totale opleidingsduur bedraagt drie dagen. Deze zijn onderverdeeld in twee dagen binnen één week (vier dagdelen) en na ongeveer tien weken een terugkomdag (twee dagdelen).

Voor de cursisten die deze opleiding willen volgen geldt dat zij minimaal moeten beschikken over een MBO werk- en denkniveau.

De opleiding "Coördinator/Hoofd bedrijfshulpverlening" wordt bij voldoende inschrijvingen gegeven. Voor informatie over actuele opleidingsmogelijkheden kunt u contact opnemen met onze medewerkers.
Terug